亨达国际金融，到底什么是企业文化

　　企业文化,它一直在那里

　　企业文化,举个形象的比喻,它是一切行为的风向标和一切行为的底线。

　　就拿这次疫情中国和外国的对比来看:

　　当中国宣布武汉封城时,一千多万的人口,硬是乖乖地宅家七十多天。当专家呼吁戴口罩时,全民戴口罩,紧接着全国人民宅家。

　　再看看国外,从政府到百姓,他们不是不知道病毒的厉害,但他们还是选择了不戴口罩,结果,病毒肆虐。

　　从中国和外国的抗疫成绩可见文化在其中起到了很大的作用。国家是这样,企业也是这样。

　　企业文化如同水。

　　水,是万物生存的根本,没有它,一切都没有了!

　　我们从企业文化的内容就可以知道,我们离得开文化吗?完全离不开!

　　企业文化这么重要,那什么是企业文化

　　简单说,内容主要包含以下几个层面:

　　1.核心文化

　　就是企业为什么存在!这是指导企业一切行为的风向标。只有知道为什么存在,才知道怎么做,做哪些!

　　比如中国抗疫的宗旨就是保全老百姓的生命,所以为了保全生命,不惜一切代价,包括经济停摆。

　　2.制度文化

　　因为知道企业要做什么,就要有约束的行为规范,指导员工用什么标准去做。它就如同一条马路,如果你开着汽车,就必须在马路上行驶。

　　正如同,中国在抗疫期间推出的各项政策,很好地保障了抗疫的胜利。

　　3.行为文化

　　就是在制度框架下,员工的具体表现。比如,在企业内,员工因为有激励制度,而努力工作,再比如,员工在食堂吃饭要排队买单。

　　在抗疫中,我们的医护人员,志愿者,社区工作人员,警察,在本次疫情中的行为可谓可歌可泣。

　　4.其他表层文化

　　就是我们看到的VI,视觉识别的一切东西。你见到的一切都是文化的一部分